Wir wollen
nicht nur spielen.
Wir suchen Teamplayer,
die Eigenverantwortung leben.
Jeder Tag steckt voller Herausforderungen, die wir mit Freude und Humor als Team gemeinsam meistern. Ich persönlich schätze dabei vor allem das hohe Maß an Eigenverantwortung.
Ich mag die sympathisch ungezwungene und dabei trotzdem professionelle Arbeitsatmosphäre. Dank der flexiblen Arbeitszeiten, natürlich immer in enger Abstimmung mit dem Team und Führungskräften, sind Familie und Beruf zudem super vereinbar.
An meinem Job bei mirapodo schätze ich die Möglichkeit, dass ich Projekte von der Konzeption, Durchführung bis hin zur Auswertung selbstständig begleiten und alle Prozessschritte aktiv mitgestalten kann. Der Umgang der Kollegen untereinander ist zudem einmalig – so macht Arbeiten täglich Spaß.
Mit der MYTOYS GROUP verbinde ich Teamgeist, Flexibilität in höchstem Maße, Kreativität und steten Umbruch. Wenn ich abends nach Hause gehe, liegt mit Sicherheit ein anspruchsvoller, aber auch oft ein zufriedenstellender Tag hinter mir.
Mir macht es viel Freude unseren Kundinnen und Kunden stets per Rat und Tat zur Seite zu stehen, ob nun per Mail, Telefon oder Facebook. Zudem sind die flachen Hierarchien und immer hilfsbereiten CS-Kollegen einfach spitze.
Ich mag die Aufgabenvielfalt und kreativen Freiräume, die ich bei myToys bekomme. Ob bei der Planung von Outfits für Online- und Offline-Kampagnen, im Tagesgeschäft oder bei Trendrecherchen, ich kann eigene Ideen einfließen lassen und so vieles selbst mitbestimmen.
Bereits während meines Dualen Studiums mochte ich die anspruchsvollen Aufgaben sowie den humorvollen Umgang. Daher war mir früh klar, dass ich nach dem Abschluss gerne bleiben würde. Jetzt bin ich als Junior Manager im Business Development tätig und stolz darauf fester Bestandteil des Teams zu sein.
Ich schätze an der MYTOYS GROUP, dass ich auch nach Jahren in der IT immer wieder mit herausfordernden und neuen spannenden Aufgaben betraut werde und man Dinge offen ansprechen kann.
Bei der myToys Logistik zu arbeiten finde ich toll, weil ich hier die Möglichkeit bekomme mich zu beweisen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn ich morgens an meinen Arbeitsplatz komme mache ich mir erstmal einen Kaffee und starte dann motiviert in den Tag.
Im Folgenden wollen wir Dir mit einem Augenzwinkern erste Einblicke in unsere Kultur und unseren Arbeitsalltag geben. Wir suchen eigenständige und verlässliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Teams. Aber nicht jedes Unternehmen passt zu jedem motivierten Jobinteressenten. Nutze daher gern den folgenden kleinen Test und lass Dich überraschen, wie gut unsere Vorstellungen zueinander passen! Unser Tipp: Lies Dir erst alle Antwortmöglichkeiten in Ruhe durch, bevor Du Dich auf eine Antwort festlegst.
Nur durch Entwicklung kommen wir voran
Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen im dynamischen E-Commerce-Umfeld. Wir überprüfen daher regelmäßig, was wir heute tun, und fragen, was wir morgen besser machen können. Nur so finden wir neue, umsetzbare Ideen und Wege, um weiter erfolgreich zu sein.
Breites Aufgabenspektrum mit früher Verantwortung
Die einzelnen Aufgabengebiete sind bei uns deutlich umfangreicher als in manchen Großkonzernen. Das macht den Arbeitsalltag abwechslungsreich und eröffnet Gestaltungsspielräume – erfordert aber auch ein eigenverantwortliches, zielstrebiges Arbeiten.
Ein gesundes Maß an Selbstständigkeit
Wir lassen unseren über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel Gestaltungsfreiheit und sind offen für unkonventionelle Wege. Wir sind bei dieser Größe aber auch kein Startup mehr. An vielen Stellen haben sich unsere Strukturen über die Jahre professionalisiert. Unser Anspruch an Beweglichkeit und Handlungsstärke bleibt.
Positive Grundeinstellung
Wir stoßen ständig auf für uns neue Herausforderungen. Die damit verbundenen Probleme gut zu verstehen ist eine gute Basis. Darauf aufbauend wollen wir aber vor allem umsetzbare Lösungsmöglichkeiten diskutieren und strukturiert verwirklichen.
Wir diskutieren gerne für den richtigen Lösungsansatz
Wir wollen möglichst viel verstehen, bevor wir Entscheidungen treffen. Dafür diskutieren wir auch mal lange – offen, auf Augenhöhe und im Bestreben, gute Entscheidungen zu treffen.
Zusammenhalt ist wichtig
Viele schwärmen von dem Zusammenhalt in unseren Teams. Zusammenhalt zeigt sich bei uns in gegenseitiger Unterstützung und wenig Konkurrenzdenken. Gemeinsam kommen wir schneller ans Ziel und haben gleichzeitig mehr Spaß an der Arbeit.
Authentizität im unverkrampften Miteinander
Bei uns gibt es bewusst viel Freiraum für Unterschiede. Wer hier arbeitet, will etwas erreichen, braucht aber keine großen Statussymbole. Wir pflegen eine Du-Kultur, haben keinen Dresscode und setzen auf ein unverkrampftes Miteinander im professionellen Rahmen. Ein lockerer Schnack auf dem Flur, ein Lachen zwischendurch? Bei uns alles Teil des Jobs!
Die MYTOYS GROUP mit Sitz in Berlin gehört mit über 2.000 Mitarbeitern und 7 Millionen Kunden zu den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland und ist Teil der Otto Group. Bei unserem Multishop-Konzept setzen wir auf Inhouse-Lösungen und Eigenentwicklungen in allen Bereichen – angefangen bei der IT über den Einkauf, das Marketing und den Kundenservice bis hin zu unserer Logistik. Denn eines verbindet uns alle, die Leidenschaft für E-Commerce. Gemeinsam machen wir Familien glücklich.
Seit 20 Jahren machen wir bei myToys, dem führenden Online-Shop für Kindermode, Spielzeug sowie Produkte rund ums Kind, Familien glücklich und sind mit 17 Filialen deutschlandweit auch im stationären Handel erfolgreich vertreten.
Wir bei myToys lieben frische Ideen, ziehen alle an einem Strang und verlieren auch in hektischen Zeiten nicht unseren Humor. Ob Kindergeburtstag, Einschulung oder Babyerstausstattung, unsere Redakteure, Einkäufer und Marketer sind stets auf der Suche nach den aktuellsten Trends und tollen Angeboten für unsere kleinen und großen Fans. Weitere Einblicke sowie spannende Tipps und Tricks rund um das Thema Familie und Kind teilen wir übrigens auch auf dem myToys-Blog.
Mit mehr als 150.000 Modellen und 600 Top-Marken ist mirapodo einer der größten Online-Schuhshops Deutschlands. Ergänzt wird unser umfangreiches Schuh-Sortiment für die ganze Familie, durch eine große Auswahl an Taschen und Accessoires.
Unser mirapodo-Team verbindet dabei nicht nur die Liebe zum Schuh, sondern auch die Leidenschaft für E-Commerce. Eine sympathische Mischung aus Querdenkern, Einkaufsgenies und Schuhprofis machen mirapodo so zu einem trendbewussten und erfolgreichen Online-Shop.
Bei yomonda, dem Home & Living-Shop der MYTOYS GROUP, präsentieren wir unseren Kundinnen immer wieder neue Wohn-Highlights für Ihr Zuhause. Ob praktische Küchenhelfer, Lieblingsstücke fürs Wohn- und Schlafzimmer oder nützliche Accessoires für Bad und Haushalt. Das abwechslungsreiche Angebot kombiniert mit tollen Tipps und Ideen, lädt zum Stöbern und Entdecken ein.
Dafür kreieren wir in einem kleinen Team wöchentlich neue Themenwelten, leckere Rezepte sowie originelle Do-it-yourself-Anleitungen und sind immer auf der Suche nach pfiffigen Ideen für ein schönes und gemütliches Zuhause.
Limango ist Europas führender privater Shopping-Club für Familien mit exklusiven Rabatten und Angeboten. Die besonderen Bedürfnisse von Mamis stehen bei uns von limango dabei an erster Stelle. 2007 gegründet und seit 2009 Teil der Otto Group, zählt die limango-Community mit Firmensitz in München, heute über 10 Millionen Mitglieder in Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Frankreich und Polen.
Unsere ca. 300 Mitarbeiter in München motiviert dabei das gemeinsame Ziel, unsere Kundinnen täglich mit tollen Marken-Angeboten und Schnäppchen zu begeistern. Sie wollen Teil des Münchner Teams werden? Hier geht es zu den Stellenangeboten von limango.
Als einer der größten und innovativsten Logistikstandorte in Deutschland sorgen wir in Gernsheim durch unser technisch hochmodernes Lager auf über 75.000 m² dafür, dass die bestellte Ware schnell und in einwandfreier Qualität bei unseren Kunden ankommt. Gemäß unserem Motto „Wir packen das!“ arbeiten über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem persönlichen Einsatz sowie Teamgeist täglich an unserem obersten Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden.
Vom Kommissionierer über den Projektmanager bis hin zum Retoure-Mitarbeiter agieren wir Hand in Hand, um mit Flexibilität und Zielstrebigkeit jede Herausforderung zu meistern und die Aufträge pünktlich auf den Weg zu unseren Kunden in ganz Europa zu bringen.
myToys ist mit einer eigenen Tochtergesellschaft auch in Russland vertreten. In der Metropole Moskau arbeitet ein Team aus Entwicklern, Finanz-Experten, Marketing-Spezialisten, Einkäufern und Logistikern daran, mit Produkten rund ums Kind auch russische Familien glücklich zu machen.
Mit mehr als 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das 2010 gegründete Unternehmen heute eine namhafte Adresse im russischen Internethandel. Ansprechpartnerin vor Ort ist Julia Prilepa (julia.prilepa@mytoys.ru).
Als eines der größten E-Commerce-Unternehmen Deutschlands sind wir auf eine starke IT angewiesen. Unsere über 150 Kollegen und Kolleginnen in unseren fünf IT-Abteilungen, sind dabei für die gesamte IT-Landschaft innerhalb der MYTOYS GROUP tätig und sorgen jeden Tag dafür, dass wir unsere Arbeit richtig und vor allem richtig gut machen können. Unsere IT-Teams arbeiten dabei nicht nur mit viel Leidenschaft und Professionalität sondern auch mit durchdachter Technik, verschiedenen agilen Methoden sowie aktuellen Technologien. Seit 2016 haben wir mit dem TechLab in Madrid zudem einen weiteren IT-Standort.
Weitere Einblicke in die Dev-Projekte und Ideen unser Tech-Teams findest Du übrigens auf dem myToys TechBlog unter: http://devblog.mytoys.de/
Um das Einkaufen in unserem Online-Shop zu einem angenehmen und entspannten Shopping-Erlebnis zu machen, arbeiten wir in unserer IT mit modernen, funktionalen und vor allem flexiblen Systemen. Java und die entsprechenden Frameworks bilden dabei die Grundlage.
Über unser zentrales ERP-System werden nahezu all unsere Geschäftsprozesse abgebildet. In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen wird das System durch unsere Anwendungsentwickler weiterentwickelt und optimiert. Dafür weisen sie nicht nur ein fundiertes technisches Verständnis, sondern natürlich auch ein breites Prozesswissen auf. Unsere Projekt-Teams, bestehend aus den einzelnen Fachabteilungen und Entwicklern, erarbeiten so aus den täglichen Anforderungen unserer Arbeit technische Konzepte und überführen diese in unser ERP-System. Darüber hinaus sind unsere Anwendungsentwickler für die fachkundige Beratung und kompetente Schulung unserer Mitarbeiter verantwortlich.
Sowohl die internen Server, Anwendungen und Datenbanken werden durch unsere Systemadministration bereitgestellt und betrieben. Die Bandbreite reicht vom Aufbau von Netzwerken über die Installation von Servern und Softwaresystemen bis hin zur Bereitstellung von Telekommunikationssystemen und Datenbanken. Sie stimmen sich eng mit den anderen IT-Abteilungen ab und sorgen für ein solides technisches Fundament, denn ohne gute Hardware ist selbst die beste Software wenig effizient. Teil der Abteilung Operations ist auch ein zentraler Helpdesk als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob telefonisch oder über das zentrale Ticketing-System: Unsere Spezialisten lösen viele Fragestellungen bereits im First Level Support und sind die Schnittstelle zu den Administrations- und Entwicklungsteams.
All unsere Systeme liefern Unmengen an Daten, aus denen unsere Spezialisten im Data Warehouse Analysen erstellen und strategische Reportings erarbeiten. Sie sind also die Experten, wenn es darum geht, relevante von weniger relevanten Daten zu trennen, diese zu sammeln und auszuwerten.
Die ausgewerteten Daten dienen allen Abteilungen im Unternehmen als Grundlage für strategische Entscheidungen sowie für die operative Planung, beispielsweise von Einkaufsmengen, Personaleinsatzplänen oder logistischen Planungsprozessen.
Unser Requirements Management (RM) unterstützt bei Anforderungsanalysen und technischer Koordination im Spannungsfeld zwischen IT, Fachabteilung und Projektmanagement. Neben der methodischen Anforderungsanalyse in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen vermittelt das RM die fachlichen Anforderungen an die Entwicklung und koordiniert die Abstimmung zwischen den beteiligten IT-Teams bei Aufwandschätzungen und während der Umsetzung.
Unsere Qualitätssicherung (QA) plant, koordiniert und überwacht das Testen von Neuwicklungen und Änderungen an unseren Systemen. Dabei unterstützt die QA z.B. den Fachbereich bei der Testdurchführung und übernimmt eine Coaching-Funktion für Entwicklertests in unseren agilen IT-Teams. So wird sichergestellt, dass unsere Qualitätsansprüche sowie Betriebs- und Entwicklungsstandards eingehalten werden.
Die MYTOYS GROUP schafft es durch Spaß an der Arbeit, viel entgegengebrachtes Vertrauen und eine gute Betreuung durch Ausbilder und ein Patenprogramm, dass man sich als Azubi sofort gut aufgehoben – und als ein Teil des Teams fühlt.
An meinem Studium gefällt mir vor allem die logikzentrierte Ausrichtung sowie die Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten. Man bekommt die Chance viele verschiedene Fach- und Themenbereiche kennenzulernen und kann aktiv selbst dabei unterstützen Lösungen sowie mehr Verständnis für IT-Prozesse zu schaffen.
Am dualen Studium bei der MYTOYS GROUP gefällt mir vor allem die Abwechslung. Die Theorie- und Praxisphasen sowie der Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen sorgen für ein pausenlos spannendes und interessantes Studium.
An meiner Ausbildung bei der MYTOYS GROUP schätze ich besonders, dass man als Auszubildende direkt Teil des Teams ist, frühzeitig Verantwortung übernehmen darf und durch die Abteilungswechsel einen umfassenden Blick in verschiedene Marketingbereiche erhält.
Du suchst eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei dem Du im Mittelpunkt stehst? Neben spannenden kaufmännischen oder technischen Ausbildungsberufen sowie Dualen Studiengängen in unserer MYTOYS GROUP Zentrale in Berlin, bieten wir Dir auch an unserem Logistikstandort in Gernsheim sowie in unseren deutschlandweiten Filialen vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten an. Egal ob als Azubi oder als Dual Studierender – bei uns wirst Du von Beginn an vollständig in die Teams integriert, übernimmst Verantwortung und lernst das Tagesgeschäft in all seinen Facetten kennen. Neben regelmäßigen Austausch- und Feedbackrunden mit den anderen Azubis und Studierenden, steht Dir über die gesamte Ausbildungs- und Studienzeit zudem ein persönlicher Pate zur Seite. Innerhalb von drei Jahren Ausbildung oder Studium bei der MYTOYS GROUP durchläufst Du eine Vielzahl verschiedener Stationen des Unternehmens und erhältst dadurch umfassende und abwechslungsreiche Einblicke in das Aufgabenfeld Deines zukünftigen Berufes.
Du kennst Dich mit Computern und Netzwerken aus? Oder interessierst Dich für Logistik und die dahinter verborgenen Prozesse? Dann haben wir den passenden technischen/gewerblichen Beruf für Dich. Die MYTOYS GROUP bietet Dir in diesem Bereich die folgenden Einstiegsmöglichkeiten:
Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge, jonglierst gern mit Zahlen und bist organisatorisch tätig? Oder Du hast ein Auge für visuelle Gestaltung? Dann bist Du in den kaufmännisch kreativen Unternehmensbereichen bestens aufgehoben. Die MYTOYS GROUP bietet Dir auch in diesen Bereichen eine vielfältige Auswahl an Einstiegsmöglichkeiten:
Unser „Marktplatz“ mit grüner Pflanzenwand.
Dachterrasse mit Blick über Berlin.
Wenn Berliner Altbau auf neue Ideen trifft.
Farbenfrohe Meetingräume sind bei uns völlig normal
Sieben Etagen für mehr als 800 Kollegen.
Unterwegs auf der Messe Babywelt.
Wir haben Spaß an dem was wir tun.
Immer im Blitzlicht. Unser Berliner Fototeam bei der Arbeit.
Kreativgestaltung auch am Arbeitsplatz. Das Marketing-Team bei der Arbeit.
Kundenzentriertes Arbeiten steht bei uns stets im Fokus.
Auch unsere Office-Hunde dürfen freitags mal mit ins Büro.
Agiles Arbeiten 4.0. Daily Stand-Ups und Jourfixe in den Teams.
Unsere Filiale in Hamburg ist eine unserer 17 myToys Filialen deutschlandweit.
Hinter verschlossenen Türen. Gemeinsam per Scrum Strategien und Lösungen entwickeln.
Work hard, play harder. Unser „Spielzimmer“ mit Kicker, Billard und Tischtennis-Platte.
Lunch & Learn mit dem Data Science Team.
Glückliche Kundenstimmen, machen auch uns glücklich.
Lachen erlaubt. Unser Kundenservice hilft immer gerne weiter.
Wir machen Pakete mit Herz.
Unser Lager mit über 75.000 m² Lagerfläche im hessischen Gernsheim aus der Außenperspektive.
Im Lager finden wir trotz 160.000 verschiedenen Artikeln immer das richtige Produkt.
Online-Bewerbung über das Karriereportal. Erhalten der Empfangsbestätigung per E-Mail.
Sichtung der Unterlagen durch das Rekrutierungsteam. Telefoninterview als erster Schritt des Kennenlernens.
Persönliches Kennenlernen mit dem Fachbereich und einem Rekruter.
Individuelle Einarbeitung durch den Fachbereich sowie Teilnahme an den Welcome Days.
Angebot- und Vertragsunterzeichnung: Willkommen bei der MYTOYS GROUP!
Optional: Zweites Gespräch vor Ort, Bearbeitung eines Cases sowie Potentialanalyse bei Führungspositionen.
Alle Unterlagen zusammen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Nutze dafür unser Online-Formular. Nach dem erfolgreichen Absenden Deiner Bewerbung erhältst von uns direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Keine passende Ausschreibung in unseren Jobangeboten gefunden? Dann nutze alternativ gern unsere Job-Alert-Funktion. Deine Suche wird gespeichert und Du wirst umgehend informiert, wenn eine passende Ausschreibung hinzukommt.
Ob per Telefon, per Skype oder bei einem persönlichen Treffen: Sei authentisch – wir legen keinen Wert auf Schlips und Kragen, sondern auf Dich als Persönlichkeit.
Was verbindest Du mit der MYTOYS GROUP? Welche Stärken willst Du bei uns einbringen? Wie können wir gemeinsam Erfolge erreichen? Warum passen wir besonders gut zusammen? Lass es uns herausfinden!
Aufgrund unserer gelebten Du-Kultur haben wir uns bewusst dazu entschieden, in unserem Arbeitgeberauftritt die Du-Anrede zu verwenden. Uns ist dabei trotzdem ein professionelles sowie respektvolles Miteinander zu Dir wie auch zu unseren Geschäftspartnern wichtig. Jetzt bewerben!
Als Teamleiterin für die Rekrutierung und das Personalmarketing sehe ich mich als Beraterin, Umsetzerin und Koordinatorin gleichermaßen. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit meinem Team, Talente zu finden, die fachlich und persönlich zu uns und unserer Unternehmenskultur passen und die aktiv mit uns die Zukunft der MYTOYS GROUP mitgestalten wollen. Dabei begeistert mich täglich das wertschätzende Miteinander und der harmonische Dreiklang von Professionalität, Leistungsorientierung und Menschlichkeit bei uns im Unternehmen.
Als Senior Recruiterin bin ich bei der myToys Logistik für das Recruiting der gewerblichen & kaufmännischen Fachkräfte zuständig. Bei myToys gefällt mir besonders die Offenheit „neue Wege“ zu gehen und der stets respektvolle und kollegiale Umgang. Ich habe für mich den passenden Job gefunden, da ich mit meiner kommunikativen Art und meiner Kreativität meinen Teil zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Bei der MYTOYS GROUP bin ich als Junior-Recruiterin für die Bereiche Buchhaltung, Einkauf und den Kundenservice zuständig und begleite unsere Bewerber dort engagiert bei allen Herausforderungen des Bewerbungsprozesses. An der MYTOYS GROUP schätze ich die Aufgeschlossenheit für neue Wege und eigene Ideen sowie das harmonische Miteinander unter den Kollegen.
Ich bin bei der MYTOYS GROUP für das Recruiting im Marketingbereich zuständig. Dabei habe ich bei myToys die Chance mein HR-Knowhow und meine Ideen aktiv einzubringen und meine Passion für das Aufspüren von passenden Kandidaten auszuleben. Ansonsten gehe ich in meiner Freizeit meiner zweiten großen Leidenschaft, dem Dressurreiten, nach und verbringe viel Zeit in der Natur.
Als Werkstudentin bei der MYTOYS GROUP bin ich für den Rekrutierungsprozess der Werkstudenten und auch Praktikanten zuständig. Ich habe jeden Tag die Chance etwas Neues zu lernen, aber auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen. Bei der MYTOYS GROUP gefällt mir besonders, dass meine Aufgaben abwechslungsreich sind und ich ein tolles Team um mich herum habe.
Bei der MYTOYS GROUP verantworte ich das Personalmarketing. Dazu gehört beispielsweise das Managen von Hochschul- kooperationen und Messeteilnahmen. Außerdem wähle ich einmal im Jahr unsere neuen Auszubildenden aus. Mich begeistert an meinem Job, dass kein Tag wie der andere ist und dass ich den Freiraum habe, um jederzeit innovative Ideen zu verfolgen, die dazu beitragen neue Mitarbeiter für uns zu begeistern und unsere Mitarbeiter glücklich zu machen.
Bei der MYTOYS GROUP bin ich Recruiter für die IT, Analytics und Plattform Abteilungen. Ich begleite viele internationale Talente, die bei uns ihren ersten deutschen Arbeitgeber finden. Uns ist es auch hier besonders wichtig, dass wir trotz der hohen technischen Anforderungen den Mensch im Mittelpunkt halten. An der MYTOYS GROUP schätze ich deshalb die Offenheit und den Mut zur Diversität.
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