Tech Talent Acquisition Manager (m/w)

Wir suchen begeisterte Teamplayer, die Eigenverantwortung leben. Die mutig durchdachte Entscheidungen treffen. Die auch mal beherzt ins kalte Wasser springen.
Die myToys Group gehört mit über 1500 Mitarbeitern und 5 Millionen Kunden zu den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland und ist Teil der Otto Group.
Tech Talent Acquisition Manager (m/w)

Als Tech Talent Acquisition Manager (w/m) haben Sie einen engen Draht zu allen internen Stakeholdern und sind unser Gesicht in den Arbeitsmarkt. Sie übernehmen die End-to-End Verantwortung für alle Positionen rund um die Themen Digital und Technology. Sie definieren mit dem Fachbereich die Anforderungen jeder Stelle, setzen die Suchstrategien gezielt um und gewinnen für uns so genau die Verstärkung, die wir brauchen. Vom Praktikanten bis zum Abteilungsleiter. Als Experte für IT-Positionen wissen Sie was einen passenden Entwickler, Requirements Engineer und Scrum Master für uns wirklich auszeichnet. Nutzen Sie Ihr Wissen und begegnen Sie unseren Hiring Managern in Auswahlentscheidungen selbstbewusst und auf Augenhöhe. Sie stehen mit dem dem Fachbereich im ständigen Austausch über neue wegweisende Projekte und bringen Ideen für TechTalks, MeetUps oder BootCamps mit auf den Weg, um MyToys als attraktives IT-Unternehmen dauerhaft zu etablieren. Halten Sie Augen und Ohren für neue Wege des Recruiting offen und teilen Sie diese mit Ihrem Team. Helfen Sie uns weiterhin erfolgreiche Geschichten zu schreiben und unser Recruiting so auf zustellen wie wir sind - modern, transparent und nachhaltig.

Unsere Anforderungen:

  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen, idealerweise mit psychologischem Schwerpunkt
  • Sie brennen für das Thema Recruiting und bringen mehrjährige Erfahrung in End-to-End Verantwortung für alle Positionen rund um das Thema IT mit
  • Sie zeichnen sich durch ein kommunikationssicheres und souveränes Auftreten aus
  • Sie haben einen Blick für transparentes, KPI-orientiertes Recruiting und nachhaltige Optimierungen
  • Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und teilen gern ihr Wissen mit anderen

Neugierig geworden? Dann lernen Sie uns kennen. Besuchen Sie unsere Karriereseite und bewerben Sie sich direkt online. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Kontakt: Philipp Weiss

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HR-Kontakt

Philipp Weiss